• Todas las instituciones educativas deberán contar con una Defensoría de Derechos Humanos, que atienda todos los temas con perspectiva de género.
Morelia, Michoacán, a 29 de noviembre de 2023. Por primera vez en Michoacán, la Comisión Estatal de Derechos Humanos emitió una recomendación general a una institución de educación superior, por el caso de agresión verbal y discriminación en perjuicio de una alumna y trabajadora de la misma institución. Cabe destacar la importancia de la misma, ya que aún cuando se trató de una violación en lo individual su resolutivo genera efectos irradiantes colectivos en beneficio de todas la mujeres del estado.
Al respecto, el Ombusperson, Marco Antonio Tinoco Álvarez, dijo que la recomendación es de vital importancia en el trabajo de prevención y erradicación de la violencia contra la mujer en todos los ámbitos educativos.
Agregó que el caso se refiere a una mujer que fue violentada por un par de directivos varones de la institución señalada que le decían “que se fuera a su casa a atender a sus hijos y a lavar trastes”, expresiones denigrantes y discriminatorias por razones de género, que dieron origen a la recomendación.
Aseguró que con este hecho se inicia una nueva era en la defensa de los Derechos Humanos, ya que, a partir de ahora, y con este antecedente, todas las instituciones de educación en el Estado deberán contar con una Defensoría de Derechos Humanos, que atienda con perspectiva de género, todos aquellos casos que se sometan a su consideración y conocimiento, aunque reconoció que el proceso puede llevarse varios meses.
Por su parte, la Coordinadora de Atención y Seguimiento a Quejas del organismo, Amelia Gil Rodríguez, detalló que los derechos violentados son: Derecho a una vida libre de violencia y a no ser discriminada por razón de género.
De ahí que la recomendación contemple: un procedimiento administrativo disciplinario en contra de los agresores; implementación de programas de capacitación a todo el personal del centro educativo, en materia de derechos humanos y alerta de género; emitir una circular con efectos inmediatos a todo el personal para que se conduzca con respeto a los derechos humanos, y, ofrecer una disculpa pública a la quejosa en un evento realizado dentro de la propia institución, a efecto de resarcir la dignidad humana de la persona violentada.
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